Daniela Fehring

Create your global future now!
当时造成全球未来

Impuls- und Entwicklungsthemen

Global nachhaltiges Wachstum
Ihre weltweiten Mitarbeiter haben kreative Ideen, wie Ihr Unternehmen lokal und global wachsen kann. Laden Sie sie zu einem partizipativen Format ein, das Gestaltungskraft, Ownership und Commitment schafft.
Co-kreative Kosmo-Leader
Die Führungskräfte des 21. Jh. sind neugierig, lernbereit und weltoffen. Dank ihres Astronautenblicks schaffen sie es leichtfüßig, die Diversitäts- und Disruptionskompetenz der ganzen Mannschaft zu stärken und den kreativen Austausch untereinander zu fördern.
Diversity rocks!
Ein unternehmensweiter Diversity Code schafft Akzeptanz für Unterschiede und ermöglicht eine spannungstolerante Co-Kreation. Er fördert Neugier und Fragekompetenz, stärkt die cross-funktionale Verbindung und Verbindlichkeit und führt zu einem höheren Einsatz für die Unternehmensziele.

Meine Arbeitsweise

Die Zukunft beginnt bereits heute mit einem ersten Schritt, einer ersten Weichenstellung. Es ist mir ein persönliches Anliegen, Sie und Ihr Unternehmen sofort nach dem Einsatz zu empowern. Das ist in drei Formaten möglich:

Sparring-Dialoge: Mit der Geschäftsleitung wird die aktuelle Situation analysiert und wachstumsfördernde Handlungsmöglichkeiten, Aktionen eruiert.
Open Space Konferenz – mein bevorzugtes Tool für ernst gemeintes Empowerment: Sie dürfen mit außerordentlichem Engagement, Eigenverantwortung und unternehmerischem Denken rechnen, wenn alle interessierten Mitarbeiter weltweit freiwillig und gemeinsam Wachstumsszenarien erarbeiten.
Impulse sind kurze, kräftige oder irritierende Gedanken, die die Reflexion anstoßen und den Willen zu global neuem Handeln auslösen.

Meine Funktionsweisen

9 Level