Daniela Fehring

Empowering enterprises to grow globally
提高欧洲并购的效益

In drei Schritten zur China-Exzellenz!

Auf Chinesisch, Deutsch und Englisch gelingt es mir mit meiner über 20-jährigen Moderationskompetenz mühelos, Hürden zwischen Ihnen und China abzubauen und Brücken zwischen Ihnen, Ihrem lokalen Managementteam und den Stakeholdern aufzubauen. Die Unterschiedlichkeit der Kulturen lässt sich hervorragend dafür nutzen, gemeinsam innovative Ideen zu generieren und damit als attraktiver Arbeitgeber und Produktanbieter zu punkten!

  • Als Sparringspartnerin verbinde ich CEOs und Geschäftsführer mit der Innovationskraft der chinesischen Manager
  • Engagiert moderiere ich komplexe Transformationsprojekte wie die Post Merger Integration
  • Als klärende Mediatorin führe ich aus Krisenphasen hinaus
  • Mit kraftvollen Impulsen sorge ich für einen geradlinigen Veränderungskurs

Ich bin zutiefst davon überzeugt, dass in der chinesisch-deutschen Zusammenarbeit eine Menge unentdecktes Potenzial schlummert. Lassen Sie es uns gemeinsam heben, damit Ihr Unternehmen in China aufblüht!

Schritt 1: Eine gründliche Analyse klärt die Zielrichtung

Das kostenlose Erstgespräch macht klar, welche Ziele Sie in China verfolgen und ob bzw. wie ich Sie dabei unterstützen kann.

Das erste persönliche Treffen dient der Culture Due Diligence, d.h. wir erhalten im Dialog ein klares Bild der Jetzt-Situation, der involvierten Personen, der angestrebten Veränderungen und der strategischen Zielsetzungen.

Ziel „Klarheit“: Das „Wieso“ und das „Wohin“ der Zusammenarbeit sind definiert.


Schritt 2: Stärkung der China-Exzellenz

Jetzt stehen Sie im Mittelpunkt! Ihr Führungsstil, Ihre Art der Kommunikation werden unter die Lupe genommen und die für China wichtigen Führungskompetenzen erarbeitet. Mit einer großen Prise chinesischer Power und Charisma gestärkt senden Sie DIE Signale an den Markt, die zu einer Neupositionierung, einer neuen Attraktivität im Reich der Mitte führen.

Ziel „Kompetenzstärkung“: Sie bearbeiten China mit wirksamer und zielgerichteter Energie.


Schritt 3: Jetzt geht’s wirklich los!

Foto von www.123rf.com

Mit Schwung und Engagement geht’s in die Umsetzung. Damit Ihr neuer Auftritt wie am Schnürchen klappt, begleite ich Sie in den ersten drei Monaten der Umsetzung. Regelmäßig reflektieren wir die Erfahrungen und neuen Erkenntnisse, so dass Ihre neuen Signale intern und extern volle Schlagkraft erzielen.

Ziel „Schwung und Kurs halten“: Mit Kompetenz und Spaß werden die Maßnahmen umgesetzt, so dass Ihr Unternehmen in China exzellente Geschäfte macht.


Meine Beratung, Analyse, Moderation, Coaching und Mediation beruht auf folgenden Methoden:

  • Systemische Beratung nach dem Heidelberger Prinzip
  • Das „9 Levels of Value Systems“ von Rainer Krumm
  • Der „Kulturprofil-Indikator“ von ComTeam
  • Der „International Preferences Indicator“ von WorldWork
  • Konfliktklärung nach Thomann

  • Interkulturelle Modelle von E. T. Hall, H. Hofstede, F. Trompenaars und R. D. Lewis
9 Level